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梁蓉兰在全省老干部任务者综合才能提拔培训班上的发言

泉源:  甘肃省委老干部任务局   作者:  办理员   工夫:  2018-10-25 09:21  点击:  

 

 

在全省老干部任务者综合才能提拔培训班上的发言

 

梁 蓉 兰

20181015日)

尊崇的保平手长、牛彤布告,同道们:

为了进一步增强全省老干部任务部分本身建立,提拔全省老干部任务者才能本质,愈加无力无效地做好新期间老干部任务,继往年上半年在江西干部学院举行德甲联赛手机下注培训班之后,德甲联赛下注颠末研讨并叨教省委分担向导赞同,决议举行全省老干部任务者综合才能提拔培训班。颠末后期经心准备,明天,在天下“双一流”重点大学中国人民大学国际干系学院正式开班了!

省委常委、省委构造部部长李元平同道对举行这次培训班十分注重,专门听取报告请示,要求德甲联赛下注仔细预备,经心构造,确保培训班获得实真实在结果。中组部老干部局对我省举行这次培训班也十分注重、赐与鼎力支持,保平副局长在百忙中专门抽出工夫列席这次培训班并将做专题领导发言。中国人民大学国际干系学院经心构造、缜密布置,为培训班顺遂举行发明了精良条件、支付了辛劳高兴。在此,我代表甘肃德甲联赛下注,向保平手长、牛彤布告表现衷心的感激!同时对参与培训学习的全体同道们表现热烈的欢送!

中国人民大学建校汗青久长、人文肉体集合,学术研讨抢先、教诲效果丰盛,文明秘闻深奥、头脑沉淀厚重。可以在中国人民大学承受教诲和培训、停止学习和提拔,可以现场倾听国际着名专家、一流学者为我们开坛讲座、解疑释惑,时机来之不易。盼望各人倍加爱惜这次学习时机,专心致志、分心听讲,开动头脑、深化考虑,把专家传授的精炼解说真正转化为策划任务的迷信思绪、推进任务的详细办法、促进开展的实践才能,实在做到学致使用、用以促学、学用相长。上面,围绕“提拔全省老干部任务者综合才能本质”这一主题,我讲三个方面的意见,供各人参考。

一、奇迹所需、局势所迫,需求我们鼎力提拔全省老干部任务者的才能本质

老干部任务政治性、政策性、专业性都很强。做好新期间的老干部任务,急迫需求我们把才能建立作为老干部任务的根底工程、要害关键、条件条件,参加一样平常议事范围、放在至关紧张地位,放松抓实抓好、实在抓出结果。

起首,精准应对老干部任务呈现的新趋向新特点新状况,需求我们鼎力提拔老干部任务者才能本质。比年来,离退休干队伍伍总量、构造、年事、文明水平和身材情况都发作了很多新变革,出现出一些新特点和新趋向。从数目增长来看,随着我国生齿老龄化加剧,离退休干队伍伍日益巨大。现在,我省离退休干部近30万。生齿老龄化疾速开展与产业化、城镇化相随同,与经济转型、社会转轨相交错,与家庭小型化、空巢化相堆叠,对经济社会开展的影响日益深入,离退休干部办理曾经成为社会办理不行或缺的紧张方面。从构造变革来看,全体上出现出离休干部减速增加、退休干部疾速添加的特点。2017年末,我省离休干部仅有5453人,年递加13.35%;退休干部达28.7万人,年递增5.37%。步队构造由离休干部为主体向退休干部为主体变化。从身材情况来看,离休干部已全体进入高龄期、高发病期,随着工夫推移,很多退休干部也将连续进入“双高期”,体弱多病、举动方便、失能失忆、生存难以自理,受后代外出和家庭构造变革等要素影响,失伴、独居、空巢等景象增多,需求愈加普遍而紧急。从生存方法来看,离退休干部生存看法和生存方法发作了很大变革,新增退休干部身材情况广泛比拟好,文明水平比拟高,经济条件绝对良好,头脑看法活泼,生存方法多样,局部离退休干部活动性分明加强,呈现人户别离、寓所多变、外出频仍的状况,跟进效劳难度分明增大。从效劳近况来看,受头脑看法、开展程度、步伐对策等要素影响,地域间、行业间、单元间任务展开不敷均衡。一些中央和单元离退休干部党构造设置不迷信、办理不标准、运动不常常,一些单元和部分效劳办理的保证机制不美满、家庭养老不到位、社区效劳跟不上。精准掌握和准确应对离退休干部任务呈现的这些新状况、新题目、新特点,需求我们在效劳理念、办理体制、任务机制、办法手腕等方面完成与时俱进,掌握纪律性、富于发明性、加强实效性,这对我们老干部任务者的才能本质提出了新的更高要求。

其次,无效破解以后老干部任务范畴面对的突出题目,需求我们鼎力提拔老干部任务者才能本质。党的十八大以来,我国经济形状、社会构造、长处格式和头脑看法的深入变革,为离退休干部效劳办理任务注入了微弱动力、带来了深入变革,同时也催生了很多新状况、带来了很多新应战。就离退休干部政治建立和头脑建立而言,由于信息传达渠道多元、敏感题目多堆叠加,离退休干部头脑看法的多变性、差别性、选择性分明加强,尤其需求我们经过创新方法办法,增强离退休干部头脑政治任务,引导离退休干部迷信看法国际国际情势、准确了解地方决议计划摆设、辨证对待社会热门题目、盲目抵抗种种错误思潮,教诲引导他们树牢“四个认识”、坚决“四个自大”、做到“两个刚强维护”,在政治态度、政治偏向、政治准绳、政治路途上同以习近平同道为中心的党地方坚持高度分歧。就离退休干部党构造建立而言,需求我们依照党的十九大“以提拔构造力为重点,突出政治功用,实在增强下层党构造建立”的新要求,积极推进党支部建立规范化、标准化,创新离退休干部党支部设置方法,做到构造掩盖、班子健全、制度美满、运动常常,实在把离退休干部党支部建立成为教诲、构造、凝结老干部的刚强战役营垒。就应用社区资源效劳老干部而言,需求我们围绕树立健全任务运转和经费保证机制、加强社区效劳功用、整合应用现有资源、拓宽社区效劳内容、增强效劳步队建立等题目停止观察研讨,逐渐树立单元、社区、家庭、党委和当局部分“四位一体”的效劳办理体系,为老干部“四就近”发明有利条件。就做好特困离退休干部及遗属帮扶题目而言,需求我们依照党的十九大陈诉“弱有所扶”的肉体和地方关于树立健全鼓励、关心、帮扶机制的要求,深化摸底观察,树立静态信息库,经过当局支持、社会到场、鼓励相助等多种渠道和方式,添加帮扶基金、扩展帮扶范畴、改良帮扶方式,更好地协助困难地域、困难行业、困难单元和有特别困难的离退休干部及遗属处理生存困难。以上这些题目,都是以后老干部任务范畴面对的突出题目,也是老干部任务的着力重点。需求我们冲破瓶颈制约、强化任务步伐、完成无力打破,在广度上进一步拓展、在深度上进一步发掘、在力度上进一步加大,这异样对我们广阔老干部任务者的才能本质提出了严厉应战。

第三,着力完成新期间老干部任务精准化信息化,需求我们鼎力提拔老干部任务者才能本质。做好新期间老干部任务,必需充沛认清情势,更新看法、进步站位,牢牢掌握精准化信息化的要求,不时提拔任务质量和程度。进步任务程度要聚焦精准化。以精准思想找事、精准施策办事,是党的十八大以来推进各项任务不时迈上新台阶的一条紧张经历。做好新期间的老干部任务,便是要把精准理念内化于心、外化于行,盲目贯串到老干部任务的方方面面。政治引领要精准无力,政治关怀要精准到位,生存照顾要精准保证,阵地建立要精准补短,作用发扬要精准引导,政策订定要精准婚配。创新任务手腕要聚焦信息化。借助和运用网络信息手腕,鼎力探究“互联网+党建+效劳+办理”新形式,是局势所趋、势在必行。强化平台建立,在原有离退休干部信息库的根底上,构建大零碎平台,实时更新美满,实验静态化办理;强化学网用网,引导广阔老同道知网、学网、用网,共享大数据期间美妙生存;强化互联互通,有序推进老干部任务部分办公主动化零碎使用,构建互联互通、劣势互补的网络零碎,在老干部任务信息宣传上构成集群效应。完成“两化”,意味着老干部任务传统意义上的理念思绪、方法办法、手腕办法都将发作明显而深入的革新,给老干部任务带来深远而积极的影响,这将必定要求我们广阔老干部任务者的才能本质必需有一个全新的提拔。

二、明标定向、雕琢铸造,注意片面提拔做好老干部任务该当具有的才能本质

奇迹成败,要害在人。各级老干部任务部分要以激烈的责任感和紧急感,下鼎力气、用真工夫,片面零碎提拔老干部任务步队的才能本质。作为老干部任务者,我以为,最要害、最中心、最紧急的需求注意进步以下几个方面的才能本质。

(一)要着力进步政策运用才能。老干部任务是一项政治性、政策性很强的任务,熟习掌握政策、准确运用政策是做好老干部任务的紧张条件。广阔老干部任务者要仔细学习、精准掌握政策规则,结实树立按政策制度服务的理念,不折不扣抓好各项政策落实,不时进步订定和实行政策制度的才能与程度,把党和当局的关怀关心、暖和关怀可以实时投递每一位老干部,让他们更好地共享变革开展效果、安享幸福美妙生存,让老同道逼真感觉到习近平总布告和党地方的关心暖和,愈加盲目地忠实中心、拥护中心、维护中心、紧跟中心。要擅长把党和当局的政策做到老干部的心田里,依照政策的总体肉体,灵敏运用好老干部政策,做到讲政策心中明白、用政策贯穿灵敏,真正学会用政策指点任务落实、用政策标准任务举动、用政策引导任务展开、用政策处理实践题目。经过用足用活用好政策,处理老干部任务呈现的新状况、新题目,探究做好新时期老干部任务的新途径、新办法。

(二)要着力进步相同和谐才能。相同和谐才能是老干部任务者该当具有的一项紧张才能。老干部任务综合性强,触及面广、制约要素多,需求凝结全社会各界各方面力气配合支持才干做好。可否无效地做好相同和谐,间接干系到党和当局决议计划的落实落地和任务结果。因而,做好新期间老干部任务,需求我们学会做和谐任务、擅长做和谐任务、多做和谐任务,自动夺取各级向导、有关部分、有关方面的关怀、支持和协助,在相同和谐中把干系处置好、把力气凝结好、把场面支配好、把题目处理好、把任务落实好。同时,做好老干部任务,不行防止地要打仗老同道,关于老同道提出的各种题目、上访的事情来由、收回的质疑非难、提出的想法要求、发生的不良心情,等等,都需求我们与老同道之间停止坦诚相同、深化相同、无效相同,到达化解抵牾、理顺心情、凝结民气、推进任务的目标。要把老干部的志愿、要求和长处作为想题目、作决议计划、服务情的动身点和落脚点,以扎踏实实的任务为老干部谋取实真实在的长处。尤其在以后,我们要经过行之有效的相同和谐,更进一步凝结好、构造好、变更好老同道,充沛发扬他们的政治劣势、经历劣势和伶俐劣势,愈加深化地展开为党和人民奇迹增加正能量运动。

(三)要着力进步效劳办理才能。效劳老干部是我们老干部任务的永久主题和中心内容,完成好、维护好、开展好老干部的基本长处是我们老干部任务的动身点和落脚点。进步效劳办理才能,要求我们老干部任务者必需强化效劳认识、端正任务态度,过细入微、东风化雨,接听好每一个德律风、处置好每一封来信、捕获好每一个细节、完成好每一项任务、处理好每一个题目,真正把任务做深、做细、做实、做到位,把任务做到老干部心田上,把关心送到老干部心底里。作为老干部任务者,要常到举动方便的老干部家中去嘘寒问暖,到困难老干部家中去排忧解难,到头脑有症结的老干部家中去理顺心情,才干从各个方面进步效劳办理老干部的才能。要针对离退休干部群体的新变革,精益求精效劳办理方法和手腕,以老干部理想需求为动身点,以处理老干部的理想困难为着力点,深化细化效劳办理任务,让老同道充沛享用亲情化、特性化、多样化、人文明效劳。要树立老干部任务无大事、老干部再小的事也是大事的理念,以只争旦夕、时不再来的肉体,以最快的速率为老同道办最急的事,以最实的作风为老同道办最难的事,以最少的工夫为老同道办最多的事。

(四)要着力进步开辟创新才能。开辟创新才能本质上是一种综合才能,它是种种智力要素和才能质量在新的层面上融为一体、互相作用、无机联合所构成的一种协力。开辟创新需求胆子和气魄,也需求见地和本领。没有知识的积聚,缺乏须要的本领,开辟创新就无从谈起。一团体的知识和经历积聚越多,其开辟创新的才能就愈加茂盛。要一直把变革创新作为推进老干部任务开展的不断动力和力气源泉,结实树立束缚头脑、实事求是、与时俱进的理念,研讨新状况,处理新题目,不时推进老干部任务的看法、体制、机制和办法创新。广阔老干部任务者进步开辟创新才能,关于做好新期间老干部任务显得尤为紧张。我们面临世情国情党情发作的深入变革,驻足中国特征社会主义新期间,完成好承载着党地方关怀保护老干部的紧张义务,进一步创始新期间离退休干部任务的新场面,需求我们从固有的传统看法和惯性思想中束缚出来,树立超前认识、改良思想方法,以理念创新动员思绪创新、以机制创新推进任务标准、以办法创新进步任务程度,从微观着眼、于微观动手、自当下做起,把老干部任务归入经济建立和社会开展大局中去考虑,从听从和效劳于大局的联合上去策划,提出契合当地区本部分实践的任务思绪息争决题目的对策步伐,从而使老干部任务愈加掌握纪律性、表现期间性、富于创新性。

三、勤于学习、勇于理论,经过多种途径无力提拔做好新期间老干部任务的才能本质

(一)要经过增强学习提拔任务才能、优化本身本质。作为老干部任务者,主要的是增强政管理论的学习,片面普遍、零碎深化学习习近平新期间中国特征社会主义头脑和党的十九大肉体,掌握包含此中的马克思主义的态度、观念和办法,这是我们做好统统任务的制胜武器和看家身手,也是我们做好各项任务的基本遵照和举动指南,必需学深悟透、笃行实做。其主要增强业务知识的学习。向书籍学、向理论学、向老同道们学,不耻下问、追究其理,养成在学中求问、问中深学的习气。经过种种方式的学习和历练,进步综合本质、提拔综合才能,做到文经我手无过失、事交我办请担心,真正把学习效果转化为策划任务的详细思绪、破解困难的详细方法、推进开展的实践结果。

(二)经过多思勤谋提拔任务才能、改良任务程度。多思勤谋、广思精谋,这既是我们展开各项任务、迷信停止决议计划该当具有的紧张本质,同时也是促进才能提拔的必定途径和紧张渠道。习近平总布告屡次夸大向导干部要实在进步辩证思想才能,擅长运用辩证思想策划经济社会开展。运用辩证思想策划任务、推进开展,要害是要掌握和处置好务虚和务虚、以后和久远、重点和普通、承继和创新之间的干系,从而加强任务的准绳性、零碎性、预见性和发明性。这就需求我们在实践任务中可以全方位、多角度、深条理地考虑和策划题目,擅长捉住决议事物实质的次要抵牾和抵牾的次要方面,遵照事物开展的趋向和纪律,搞好下情与下情的对接,着力在下级政策、内部开展局势与当地本部分实践的联合点上下工夫;需求我们学会运用马克思主义态度、观念、办法,发明、研讨息争决任务中遇到的实践题目,在纷纭庞大的状况眼前坚持冷静冷静,精确洞悉事物实质,精确预测事物的开展趋势,找出纪律、运筹帷幄、迷信决议计划。

(三)经过理论锤炼提拔任务才能、加强任务身手。培养一支政治上坚决、实际上踏实、作风上优秀、规律上严正、业务上通晓的高本质老干部任务步队,是片面做好离退休干部任务的急迫需求,也是促进离退休干部任务不时创新开展的紧张包管。要深化下层,在理论中增强老干部任务步队的才能建立。理论出真知、理论出本领。只要对峙深化下层、深化老干部,才干真正理解老干部呼声、掌握下层真相,处理好触及老干部最理想、最关怀、最间接的长处题目,确保老干部成为经济社会开展的受害者,使广阔老干部共享变革开展效果。也只要对峙深化下层、深化老干部,才干让老干部任务职员在实践任务中禁受检验、干出业绩,成为想做事、会做事、无能事、干成事的“里手理手”。

(四)经过教诲培训提拔任务才能、储藏任务力气。进步老干部任务步队本质,既要靠老干部任务者本身的不懈高兴,也离不开构造的注重和培育。要注重和对峙培育机制,多渠道全方位增强才能本质建立。经过树立干部培训方案,拓宽渠道、丰厚内容,接纳轮训、调训的方法,有方案、分条理展开培训,消弭老干部任务职员的“才能危急”和“身手恐慌”。要经过构造外出学习调查、展开课题调研等运动,进一步开阔视野,扩展知识面,加强创新力;经过到场中央任务、全局性集会、大型运动等方式,锤炼构造和谐才能;经过走访慰劳、交心交换、欢迎来访等运动,加强相同才能和化解抵牾才能;经过展开主题理论运动和树立美满规章制度,强化政治质量、职业品德、举动标准、构造规律,不时进步任务服从和效劳程度。

最初,我再夸大一点,这次培训班,中国人民大学国际干系学院为我们经心设计专题,约请国际着名专家、人文学者为我们讲课,盼望各人把一周的学习工夫充沛用好,扫除搅扰、会合精神,严厉要求、恪守规律,仔细学习、深化考虑,高质量地完成这次培训学习义务。特殊是这次住在校外,同道们要绷紧规律这根弦,从严要求本人,准确处置勤学习与生存的干系,不参与与学习有关的运动,不要互相吃请、请吃,实在留意平安,确保获得精良的学习结果。

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